面试互联网运营岗位如何准备，可以十拿九稳？

一、先直接回答你关于互联网内容运营岗的面试问题。
以下5个方面，尽量做到：
1.运营词汇：多用一些运营词汇，如：人格化、UGC、定位、调性之类的词，显得专业，显得是运营圈的人儿~
2.运营经历：重点向面试官讲述你的运营经历、项目经验等等信息。
3.数据解释：结合你的运营经历，着重说明你的运营数据，面试官看得是数据。
4.展示物料：之前做过的实习（实习证书）、个人的运营物料（写过的文章，做过的图等等）、大学期间或之前工作里所有能证明你很优秀很棒棒的东西，全部拿出来，展示给面试官看。
5.差异化表现：面试现场最好、或者说一定要给面试官留下深刻印象。怎样才能做到呢？就是说一些差异化的东西，让面试官觉得你跟别人不太一样然而说得又都是对的。比如，面试官问：我们做内容的目的是什么呀？一般人可能会回答：是为了通过内容吸引更多用户关注我们的产品和品牌。
你就不要这样回答了，你可以回答：“是为了通过做内容完善用户画像库，进一步分析用户画像，对于之后我们的各项运营都非常有帮助，可以提升运营效率。比如，今天推的内容阅读量很高，代表用户对这一块内容很喜欢，那之后的内容选题可以尽量多选一些这方面的内容，之后也可以尽量多地策划这方面的活动，这样，会有更多人参加……”
你看，这样的回答就很有差异化，能够留下深刻印象的。
6.避免被动：当你做好以上5点时，你就可以做到这“第6点”，你会表现地很自然，滔滔不绝，因为你有东西要说，所以你能说得出来。你只需要看着面试官的眼睛，真诚地滔滔不绝下去就可以了。这种状态其实就是“自信”。
以上这些是很核心的，其它方面不太重要，比如：面试官问我还有没有问题要问，这时候怎么回答？
二、其实，不管做什么运营工作，肚子里有货才是最关键的，否则即使面试成功了，你也很难处理日常工作。以下4方面，你可以对照自己，是否有这些方面的能力，有的话，你面试的时候会很轻松，会滔滔不绝，会谈笑风生，会很自信。没有的话，最好现在就去恶补，这也是能让你做好一次面试的必要准备。
1.文案能力。
2.用户心理洞察能力。
3.各种运营工具的使用能力（作图啦、PPT、数据收集分析工具、脑图工具等等…）
4.基本的运营思维
最后，再提醒一句，简历一定要写好，否则根本不会收到面试邀请。

• 学会提炼招聘的要点；

不要去做一份可以海投的万能简历，海投代表毫无准备，你要想找到心仪的工作，就要付出时间去准备面试、更改简历，做一个一投一准的简历。

1. 一般运营的招聘，无非就是几个关键词：公众号&微博等自媒体、策划、文案撰写、引流/流量。你需要做到的是会玩双微，会写文案、有粉丝。

2. 关键词：数据分析、效果评估。基础的，你要会用excel去分析一些数据，会做透视表；从你的数据中，得出一些结论（优化），以便日后更有针对性的去做活动或者运营粉丝。

3. 关键词：用户活跃、增加粉丝。这个是最后你以上2项的落地，你的粉丝需要持续增长。

4. 关键词：协作、配合、沟通。你要有团队协作能力，毕竟好的沟通会事半功倍。
   

• 把你过往的经历变废为宝；

如果转行，不一定你之前的经历就是无用的；如果是新人，你之前也会有一定的了解。

1. 你是否恰好在玩微博，在拜读公众号的文章？

2. 你是否在大学期间或者工作之余写过带有目的性的文章？

3. 你是否有过某个活动的策划经历？

4. 你是否和别人协同做过一些事情取得一定成果？

• 有针对性的弥补缺陷；

1. 注册一个公众号or抖音or微博；

2. 学习基础操作技能；

3. 将小透明做成100+粉丝的mini自媒体

简单说说，更多的可以关注“查己”了解。

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